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企业员工的工伤赔款是全额给员工吗？
更新时间：2022-05-23 10:38:10
问题描述：
工伤赔偿
金是否全额支付给员工？
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工伤死亡赔偿金支付的三种方式：
1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；
2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付
2022-05-23 10:35:55
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工伤死亡赔偿金由谁支付：
1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金；
2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得
2022-05-23 10:36:30
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-23 10:38:10
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企业员工工伤赔偿是怎样规定的
劳动合同纠纷
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企业员工工伤 单位赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原
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公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
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员工因工伤死亡赔偿标准
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企业应该如何赔偿员工的工伤？
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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员工交通事故算工伤吗
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企业没有按员工工资总额缴纳工伤保险，工伤赔偿待遇下降，工伤员工可以向企业申请仲裁赔偿工伤员工的损失吗
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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公司炒掉员工赔偿金额是多少？公司以员工业绩不达标为由炒掉员工请问员工可以要求公司支付多少的赔偿金额？
按照《劳动合同法》第47条的规定，赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上
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工伤。公司给员工买的员工意外险，现在赔偿金下来了。被公司拿去补之前的医药费还是作为我个人的赔偿？
意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的，工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
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工厂员工做坏产品，需要员工全额赔偿吗？
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
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子女赡养父母从几岁开始
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单位没给员工购买工伤保险，员工在工作中脑出血致残该怎样赔偿？
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我在一家公司工作，她们该怎么补偿我？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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未成年人到KTV时，被老板扣留。是否应该得到补偿？是否违法？
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咨询一下工伤十级刚刚拿到。要求作废协商解除劳动合同协议，恢复劳动关系或者索要2N经济赔偿？
针对您的情况，可以选择仲裁要求恢复劳动关系，或索要2N经济赔偿。具体选择应根据您是否希望继续在该单位工作，以及双方协商解除劳动合同的具体条款来决定。
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非法招收停工
如果公司在停工期间不支付工资或降低工资标准，劳动者有权向劳动监察部门投诉。同时，劳动者还可以依法要求公司补发工资差额，并可能获得相应的经济补偿。
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您好，可以申请工伤理赔。具体操作：1.准备材料，包括医疗证明、工伤认定申请表等；2.向当地社保部门提交申请，进行工伤认定；3.认定成功后，依据相关规定申请工伤保
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