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工伤索赔
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企业应该如何赔偿员工的工伤？
更新时间：2021-04-08 17:03:18
问题描述：
企业
应该如何赔偿员工的
工伤
？
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在企业进行动迁的时候，需要重新选择企业地址，并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意，其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据
劳动合同法
第四十条规定以因客观原因导致合同无法
继续履行
为由依法
解除劳动合同
，并且按照你在该公司的实际工龄支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2021-04-08 16:55:34
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的
工资
、交通食宿费。
2021-04-08 17:00:09
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劳动者
及其遗属，在其得到
工伤补偿
时，
工伤保险
机构应支付一次性补偿金
2021-04-08 17:03:18
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