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劳务合同上写的是旷工三天算自离，但是第三天正好发工资，请问我上个月的工资能拿到吗

更新时间：2022-05-23 11:42:45
问题描述：
劳动合同规定，旷工三天为自休，但工资在第三天支付。我上个月能拿到薪水吗
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法律分析：在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
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旷工三天第四天发工资，能给我上个月的工资吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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旷工三天算自离，有工资吗工厂会给发工资吗
只要提供了劳动，就应当发工资，按实际工资天数发放
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这个月旷工三天，自离了，马上发上个月工资了。自离会发我上个月的工资吗？
公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的
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我和中介签的合同现在旷工自离，上个月的工资能拿到吗？
辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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旷工三天算自离吗？自离后还有工资吗
　　劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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