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哺乳期内公司和我协商解除劳动合同，我能争取到什么赔偿呢？谢谢
更新时间：2022-05-23 13:14:58
问题描述：
哺乳期间，公司与我协商终止劳动
合同
。我可以争取什么补偿？非常感谢。
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-05-23 13:09:30
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协商解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-23 13:12:29
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2022-05-23 13:14:58
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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哺乳期，公司协商离职，我有什么补偿？
可以要求补偿金的
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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我在哺乳期。我向公司提出解除劳动合同，能得到补偿吗
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不能到公司工作，向老板请假，事后老板因事假原因扣除工资，这是合法的
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问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？
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当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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