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劳动合同纠纷
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我在小厂上班不让辞工主管一直说招到人才给辞工
更新时间:2022-05-23 13:14:40
问题描述:
我在一家小工厂工作,不让我辞职。主管总是说要招人才辞职
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辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-23 13:12:03
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2022-05-23 13:12:52
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工厂不批辞工怎么正常离职
劳动合同纠纷
265
小厂的我没提前说辞工现在想辞工不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
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在工厂上班但是现在想辞工,领导说要招到人顶位才同意辞工我该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3135
你好在用人单位上班然后辞工老板不批说没人找到人才可以走
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
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在厂里自离了,不批还要等招到人,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我想辞工工厂不让我辞工
具体不准辞职的原因是什么?
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oppo辞工不批,我在厂里上班今天去辞工写了辞工书但是领导不批还是想辞工
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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oppo辞工不批,辞工,主管不让
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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辞职不批,说让我招到替补的人才让我们按照正常程序辞职
不符合法律规定,可协调,必要时也可经法律途径处理。
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
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想辞职,学校不同意怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
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我有残疾证明书,我有这个权利吗?
你好可以报警,解决
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大专升本上岸,暑假期间签订劳动合同,交了五险一金,本科毕业后还是应届毕业生吗?
针对该问题,具体操作如下:首先,保留好大专及本科的学历证明,作为应届毕业生身份的依据。其次,在求职或资格审核时,主动说明个人情况,并提供相关证明。若遇到政策变动
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家长过失有记录,孩子可以报带编带岗的工作吗
若孩子想报考带编带岗工作,首先需仔细阅读招聘公告,了解岗位要求和条件。若岗位涉及政审,应提前了解政审流程和可能涉及的方面。若家长过失记录可能影响录用,可尝试与招
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你好我在单位工作了3年多3个月,月平均工资5000公司终止合同我能拿多少赔偿金呀
这个具体要看单位的解除理由是啥了。
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