在一家采耳店工作一个月能拿到5000,但是入职要交3000押金说是学技术的,但是退休一年后才知道没有底薪…而且工作规则也很死总是扣钱一个月三千块钱一个月一个月不想做他拒绝退还押金怎么办?

更新时间:2022-12-13 17:42:07
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在一家采耳店工作一个月能拿到5000 ,但是入职要交3000押金 说是学技术的,但是退休一年后才知道没有底薪…而且工作规则也很死 总是扣钱 一个月三千块钱一个月 一个月不想做 他拒绝退还押金怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-23 13:13:09
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    劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
    2022-12-13 17:42:07
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签了一年合同,压一个月工资,没工作一年辞职,不给返押金怎么办
法律分析:没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付,满一年为止。
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我在珠宝店上班然后没有签合同上班10天了,交了押金300块钱,说要做满一年没有一年就不给退合理吗?
法律分析:公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁 ,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。
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上班的时候老板说一个月3000,一年不能工作一个月不发工资。我想咨询一下这个。
您好,请问是否签订劳动合同?未足额发放可以申请劳动仲裁
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我是打算做一个月的临时工的,然后要交860押金,工作一个月后等三个月退。问他可以退押金不,我该怎么办
  单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动
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想休息两天被老板辞退,押金1000,和15天的押金,还有一个月的工资不给开,我想知道我应该怎么办。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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