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劳动合同纠纷
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我于14年在单位得了白血病，现在公司要解除合同合理吗
更新时间：2022-12-13 17:13:46
问题描述：
我在14年的时间里得了白血病。公司现在终止
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公司终止合同的依据是：公司提前解散的；公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消的；劳动者作为
自然人
主体资格消灭的；劳动者不具备劳动合同主体资格的；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成的。
2022-12-13 17:13:46
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单位违法解除劳动合同合理吗
劳动合同纠纷
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你好，我老公得了癌症，现在公司要解除合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
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我在单位工作15年，现在单位要跟我解除合同
劳动合同解除后可以追究原单位的责任，但是需要在一定期限内。劳动者申请劳动仲裁的，应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委员会提出。
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甲亢职业病公司赔偿标准
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在公司10年了现在得了肺结核的公司要投保吗？
您好，职业病需要鉴定确定
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在公司干了7年，我得了心肌梗死，担心病好后公司把我辞退了，我怎么做才能得到合理的赔偿
公司把我辞退，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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单位要解除合同，合理吗
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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公司之前要和我解除合同，我要求赔偿金，合理吗
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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我在一家公司工作差不多9年，得了肺癌晚期。单位要解除合同
什么时候的了肺癌了呢，有没有请病假，医疗期内单位不能解除，否则应该支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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我在单位签了5年合同，现在单位要解除合同
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
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正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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劳动合同与劳务合同有啥区别？
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体，如法人、组织或个人，受民法、合同法调整。具体选
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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