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口头通知辞退我，员工都没有保险都没签订劳动合同。但是在这期间被辞退应该怎么补偿
更新时间：2022-05-23 15:31:25
问题描述：
由于工作效率低下，公司口头通知解雇了我。老板是个体户，员工没有保险，也没有签订劳动
合同
。我已经工作了一年多，这被视为签订了一份无期限劳动合同，但在此期间被解雇该如何补偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-23 15:25:21
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-23 15:27:56
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-05-23 15:31:25
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