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我们报名时说要干三个月，但现在出现了意外情况，我们想离职，公司不让离职怎么办？
更新时间：2022-05-23 16:08:43
问题描述：
当我们签约时，我们说我们要工作三个月，但现在发生了一次事故。我们想离开。如果公司不让我们离开呢？
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-23 16:08:43
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公司什么情况需要签订合同
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公司不同意辞职可以强行离职吗
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想离职，但公司让我自离，怎么办？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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本人在公司还在试用期以内，想离职，不让离职，这样情况应该怎么办
您好，试用期可以提前三天申请离职，做好工作交接就可以了
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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试用期内提前三天即可
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然后现在想离职，老板说最低要做三个月才能离职，我该怎么办？
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我想离职，干的酒店前台，每天上班12小时，一月差不多20天，但是我劳动合同和工资发放是和C签的
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申请劳动仲裁的条件
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小时工怎样转正，我小时工工作了四个月
您好，目前我国已经没有临时工的概念，如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同，上社保。如果没有，您可以申请劳动争议仲裁，确认劳动关系，要求公司赔偿
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