极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

我在工厂干了一月，没有签合同，如果离职需要提前一月申请，劳保用品有些要扣工资，这合法吗

更新时间：2022-05-23 16:32:25
问题描述：
我在工厂工作了一个月，没有签合同。如果我离开，我需要提前一个月申请。一些劳动保护用品需要扣除。这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 486
我在托管班上班，一个月工资1800元，没有签合同，上班两个月了，辞职需要提前多久不扣工资？
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同没到期离职需要违约金吗
合同没到期离职需要违约金吗
民法典 392
合同期未满辞职需要付违约金吗
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典 956
我辞职了，公司说要提前一个月申请，不然要扣九天工资。
讨薪： 1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同能扣违约金吗
没签合同能扣违约金吗
民法典 986
公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在加工厂做了一月，沒有签订合同，假如辞职必须提早一月申请办理，劳动保护用品有一些要扣工资，这合理
你好，不合法，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人一月底提出离职，不然就拖延工资，从一月份工资里扣，这合法吗？离职需提前一个月申请）
不合法可以申请仲裁。从一月份工资里扣，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班，没有提前交离职申请，没走正常程序离职，公司说要扣我工资，请问他要扣多少工资。
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1350
要扣一个月的工资，也没签合同，我现在申请离职，还是要扣除一个月的工资，这工资扣的合法吗？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1010
要扣一个月的工资，也没签合同，我现在申请离职，还是要扣除一个月的工资，这工资扣的合法吗？
　劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明写旷工行吗
可以写，但需注明具体旷工情况。离职证明应客观描述离职原因，如旷工导致合同解除等。同时，应遵守法律法规，确保内容真实有效。如涉及赔偿等复杂情况，务必咨询专业法律意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 680
外包员工回到外包公司，公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 620
中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需：1. 查阅单位工资制度文件，了解8级与10级的具体工资标准；2. 咨询人事或财务部门，获取详细解释；3. 如认为处理不公，可向上级反映或寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司工资包含通讯费，现在又说审计不合理要求前期发过的通讯费全部退回
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 415
你知道劳动局的电话号码吗？
具体是什么问题？有什么要求？点击头像
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社会保障在一个单位支付，工资在另一个公司支付违法吗？
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
差旅费以及工资
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特岗服务期间可以直接走人嘛？
特岗服务期间，直接走人需慎重。通常应提前三十天提交书面辞职报告，或根据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。选择哪种方式需根据实际情况，如单位存在违法行为可立即
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
六盘水律师
同城律师：
六枝特区律师 盘州市律师 水城县律师 钟山区律师
律师解答动态
刚刚
李国利律师
近期帮助 459 人
厂里经常罚款，可以维权吗
2分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2476 人
试用期辞退需要通知吗
4分钟前
于祝律师
近期帮助 525 人
交通事故出院后要医生开哪些证明才能进行赔偿
4分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62235 人
家人干催收员被异地警方端了公司，现在家人被带到异地拘留了
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 86882 人
公司乱扣钱，请假拿平时加班工时来抵扣
6分钟前
李国利律师
近期帮助 459 人
你好，我是国家消防员，我想咨询一下，消防员五年内不得已非正当理由辞职。这个正当理由是如何界定
8分钟前
李国利律师
近期帮助 459 人
你好，请问如何应对暴力催收
9分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3045 人
彩礼也给了家里双方都同意了没有半年，然后他就跑跟一个男的在一起了。然后他说报警抓我，让我蹲牢赔钱。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd