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员工在岗6个月、待岗6个月，经济赔偿金标准是按照在岗时候的标准算基本工资还是在岗待岗的平均工资呢
更新时间：2022-05-23 17:21:20
问题描述：
对于在岗6个月、等待6个月的员工，经济补偿标准是按在岗基本工资标准还是按在岗等待工作的平均工资标准计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金
2022-05-23 17:20:15
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付
2022-05-23 17:21:17
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经济补偿金的计算标准。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除
合同
前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
《
劳动合同法
》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-23 17:21:20
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