工作满一年,公司撤柜提前半月通知,员工有哪些福利

更新时间:2022-05-23 17:21:36
问题描述:
工作一年后,公司将提前半个月通知员工拆除橱柜。员工有哪些福利
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助210948 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
    1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-23 17:19:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助872607 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-23 17:20:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助518602 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-23 17:21:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因为公司原因裁员,未提前一个月告知,我在公司工作四年
法律分析:被公司裁员后,公司不给予经济补偿的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司原因辞退员工工作时间超过半年未满一年,合同签了两年,公司没有任何提前通知给予辞退,应该给予员工几
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满一年,公司未提前通知离职,是不是需要赔偿2个月工资
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工,工作满半年以上,而公司没有提前一个月通知,要求补偿n1的补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前辞退通知,过两天通知辞退我,提前通知我下个月离职,之前有签试用期合同,那我可以要求有哪些赔
你好,建议积极应对,委託律师处理,为你挽回损失看了下文字描述,不知道您手上是否还有其他證据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
品牌撤店并未提前通知,临近撤柜三天左右通知员工,在此家公司工作三年,请问可以得到多少赔偿金?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在商场上班,工作三个月撤店了,没有提前一个月通知我们,是不是会有补偿金呢
没有提前一个月通知解除劳动关系,应该给付代通知金一个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班15个月后公司要撤柜,没有提前一个月跟员工说明,请问应该怎么赔偿。
一般可以主张违法解除劳动合同经济赔偿金,具体情况需要具体分析。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
39秒前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
9分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
25分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
55分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
如果属于医疗事故该怎样认定
59分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询