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合同到期了没有续签，以工资为威胁，怎么解决

更新时间：2022-05-23 19:31:15
问题描述：
合同到期后，将不再续签。辞职是不允许的。薪水是一种威胁。如何解决？这违法吗
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    提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等
    2022-05-23 19:25:03
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    如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金
    2022-05-23 19:27:45
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    合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-05-23 19:31:15
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合同到期一个多月没有续签，今天找我续签，我没续签，可以要求赔偿吗
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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两年合同到期后没有续签，怎么维权
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合同到期了没有续签，以工资为威胁，怎么解决
您好！您咨询的法律问题答复如下：劳动仲裁
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我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？
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从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以提起要求赔偿，需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 先尝试与单位协商解决；4. 协商不成可向劳动监察部门投诉；5
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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