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劳动合同纠纷
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试用期已过，人事要给有签合同，所以把合同耽误了，但是在这期间发现自己怀孕了，公司有权利辞退吗
更新时间：2022-05-23 20:12:35
问题描述：
你好，我想问一问。试用期已经过了。人力资源部不得不签署一份
合同
，但迟迟不愿出差，因此合同被推迟。但在这段时间里，我发现自己怀孕了。公司是否有权解雇员工
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-05-23 20:06:50
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-23 20:10:55
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-23 20:12:35
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哺乳期辞退
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