我爸在一个工厂工作了五年,后返聘工作了一年,现工厂不与他继签返聘合同了,可以要求退休经济补偿吗?法律

更新时间:2022-05-23 21:37:31
问题描述:
我父亲在一家工厂工作了五年,又被重新雇用了一年。现在工厂没有和他签订再就业合同。我能申请退休经济补偿吗?法律如何规定?
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    劳动者本单位连续工作年限满15年,离法定退休年龄不足5年,用人单位不得进行经济性裁员。用人单位进行经济性裁员是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-05-23 21:32:35
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    你好,超过一年了吗
    2022-05-23 21:35:30
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    一直不给你签劳动合同的,是可以要求经济赔偿的,在职的时候是否给你交了社保呢?有需要具体的指导可以来点详询
    2022-05-23 21:37:31
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退休返聘要签劳动合同吗
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劳动合同纠纷 345
返聘合同没到离职有补偿吗
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我在工厂工作了八年,工厂我不续签合同,我能得到补偿吗?
你们之前签的合同是几年?是否到期?你们一共签了几次劳动合同
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在企业工作中满三年,企业不续签合同,我本人沒有说离职,是我经济补偿金吗?
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月
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退休后返聘四年,可以要求公司经济赔偿吗
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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我在一家公司工作十年,我现在工作是属于退休返聘吗?如果现在公司辞退我,我能拿到经济补偿吗?
  未签订劳动合同会有如下后果:   用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提
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旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
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投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,避免危险工作,定期健康检查。若违规,可能面临法律处罚,影响单
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即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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