定编3个工人,我俩人各负责12小时的工作。我17年10月六号工伤。请问工伤赔偿金的平均工资是怎么计算

更新时间:2022-05-23 22:42:07
问题描述:
我于17三月中旬进入工厂,三名工人每天三小时轮班。一人在5月中旬辞职。公司没有雇佣任何人。我们每人负责12小时的工作。按部就班。我在2017年10月6日受伤。工伤赔偿金的平均工资是如何计算的
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-23 22:37:33
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    你好,请问具体是什么情况呢
    2022-05-23 22:42:07
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    工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    2022-05-23 22:41:42
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年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
劳动合同纠纷 556
工伤职工的工资标准
工伤职工的工资标准
劳动工伤 240
工伤结算是按照基数还是工伤前12个月的平均工资计算?
您好!按照劳动者受伤前12个月平均工资计算,如果离职前12个月平均工资高于受伤前12个月平均工资的,按照离职前的12个月平均工资计算
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工伤按工伤前后计算平均工资。
你好,可以向劳动局投诉
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工伤赔偿工资是工伤前12个月的平均工资,这怎么算
病假期间在算平均工资是要剔除,如果发生劳动仲裁,可以委托律师代理。
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计时员工8月20入职9月11工伤,再买社保,评残九级怎么计算平均工资
你好!请问这个我是在哪个地区,伤残等级结果出来没有
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工伤工资怎么算不是工伤前12月的平均工资
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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多次工伤待遇规定是怎样的,有没有相关的法律规定
法律分析:符合工伤认定条件的,申请工伤认定没有次数限制的,同一名员工如果一年内多次发生工伤的,可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇的。法律依据:《工伤保险条
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债务追讨 70
10级工伤公司不给赔偿找哪里投诉?
《工伤保险条例》工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇,公司未参加工伤保险,均由公司支付: 一、治疗工伤所需费用符合规定标准的,据实支付; 二、按照所在省市规定
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在工地上受伤老板不赔偿,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险,可以申请工伤保险基金先行支付,对垫付的金额有权追偿。
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想看看我的情况能不能评上级工伤等级
处理工伤等级评定,常见方式有自行申请和单位代办两种。自行申请需直接向劳动能力鉴定委员会提交材料;单位代办则由单位负责整理材料并提交。选择哪种方式,应基于个人情况
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因训练造成腰肩盘突出算不算工伤?
训练引发的腰间盘突出,处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择时,应优先确保员工的健康和安全,及时进行医疗救治。同时,根据伤情和医生建议,决定是否申请工伤认
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