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您好，公司办公迁移到异地，没有提前10天通知，公司补偿标准是多少？
更新时间：2022-05-24 09:05:33
问题描述：
您好，在没有提前10天通知的情况下将公司办公室搬迁到其他地方，公司的赔偿标准是什么？
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-05-24 08:58:27
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-05-24 08:59:52
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企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月工资。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-24 09:05:33
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