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劳动合同纠纷
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律师,您好请问劳动合同上试用期是三个月,劳动合同是一年,这样可以申请仲裁吗?
更新时间:2022-05-24 09:19:01
问题描述:
你好,律师。劳动
合同
中的试用期为三个月,劳动合同为一年。你能申请
仲裁
吗?
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您好,可以去劳动局投诉
2022-05-24 09:15:05
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您好 请问您的试用期到底是多长时间
2022-05-24 09:17:18
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你好,提起
劳动仲裁
的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-05-24 09:19:01
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三年的劳动合同试用期应该是几个月
劳动合同纠纷
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试用期没有试用期合同,现在已经两个月了还没有转正合同,现在准备辞职了,可以申请劳动仲裁吗
合同期限为三年的,试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
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也就是说,一年的劳动合同试用期是两个月吗
您好 请问您的试用期到底是多长时间
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一个月的试用期是多少年的劳动合同?
您好 请问您的试用期到底是多长时间
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进公司申请在合同上签字,试用期过后有劳动合同吗?试用期过后没有在劳动合同上签字,退休需要一个月吗?然
在试用期内,用人单位就需要与员工签订劳动合同。如果试用期未签订劳动合同的,可以向单位主张要求签订正式的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日
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你好,我的试用期没有签订劳动合同,试用期三个月只签订了一年的劳动合同,现在合同没有到期,可以申请劳动
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试用期三个月,请问可以按照工作三个月未签订劳动合同申请劳动仲裁吗?
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