工厂国企51%,但是工资是按照天津市最低基本工资发的。工人能够得到什么?除了工资外,能够得到补偿吗?

更新时间:2022-05-24 09:36:38
问题描述:
51%的工厂是国有企业,49%是面临破产的个人,我已经一个月没领工资了。我有半年没上班了,但工资是按照天津市最低基本工资发放的。现在的问题是,如果工厂倒闭,工人会得到什么?除了薪水,你还能得到补偿吗?
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    你好,要求公司给予赔偿
    2022-05-24 09:27:21
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    1.超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求支付双倍工资;
    2.因单位搬迁异地解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿金,每工作1年支付1个月工资,超过6个月的视为1年
    2022-05-24 09:32:39
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    你好,需要依据相关标准具体计算
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你好,公司退休员工后,补偿金是怎么支付的?现在我们的工资每月1950低于全省员工工资4962.41元
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公司工资由原来的固定工资变为基本工资+绩效工资,如果我还不签,是否能拿到赔偿。
你想拿到什么赔偿呢,原来合同有没有约定工资可以协商变更呢,这都是得依据劳动合同约定才能确定的
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基本工资 岗位工资,只给我报销医疗费用,工资系数为基本工资岗位工资加绩效工资,公司会以什么为陪偿标准
工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
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直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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员工工作态度不端正,怎么处理
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