9月28日开始工作的国庆经理说晚来没有双倍工资吗?

更新时间:2022-05-24 10:26:37
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-05-24 10:22:14
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    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022-05-24 10:24:39
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    你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-24 10:26:37
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国庆1号到3号放假,45678都上班了,那9月27号和10月10号是不是算加班呢双倍工资?
根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。法定节假日加班的三倍工资的
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今年的十一假期,按照劳动法规定,9月27日和10月10日调班日是双倍工资还是工作日工资是双倍工资还是
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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10月7号、8号加班给了双倍工资,9月27号那天上班还要付工资吗?
你好,9月27号是上班时间,不是补班时间
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从9月29号到10月5号,请问试岗员工国庆那几天有3倍加班工资吗
在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:   1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包
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我们国庆放假,10月7号星期一跟10月12号星期六对调合法吗?从4号上班到12号其中两天是没有双倍工
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在培训机构上班有劳动合同,报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失,请问这种情况能算我旷工吗
您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
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天习律所律师
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您好是关于好评返现的问题
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学生学校宿舍打架,我方承认先打人但对方不承认打人
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