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末满一个月可以辞职走吗？主管话要三个月先比走，可以告距劳动法吗
更新时间：2022-05-24 11:38:26
问题描述：
我能在一个月后辞职吗？如果主管想在三个月内先走一步，他可以起诉劳动法吗
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劳动法关于辞职的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权
2022-05-24 11:32:47
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你好，可以申请劳动
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您好，如果公司同意，可以提前离职，但是一般离职需要提前一个月通知
2022-05-24 11:38:26
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6595
末满一个月能够 离职走吗？负责人话要三个月先比走，能够 告距劳动合同法吗
你好，建议向劳动局投诉处理
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
辞职必须一个月之后才能走吗
劳动合同纠纷
2225
一个月后可以辞职吗？主管走之前要谈三个月。能告诉劳动法吗？
你好，离职提前30日提出申请，经协商离职，可以要求支付工资的
全部3个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
945
不满三个月辞职可以走吗？我去辞职单位不让走
您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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公司要你主动辞职必须得走吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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试用期三个月，我们做了15天想走，老板说没做满一个月不给钱，而且辞职的话必须要等多一个月才能走
如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约
全部1个答案 >
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辞职满一个月就可以走嘛
员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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工厂辞职满一个月可以走了？
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“
全部4个答案 >
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请问试用期辞职，可以马上走吗
请问试用期辞职，可以马上走吗---试用期提前3天提出
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试用期要提前15天离职吗，怎么规定
法律分析：试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
全部3个答案 >
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
法律分析：劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,
全部0个答案 >
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你好，法定休息日是哪些
法定休息日： （一）新年，放假1天； （二）春节，放假3天； （三）清明节，放假1天； （四）劳动节，放假1天； （五）端午节，放假1天）； （六）中秋节，放假
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同没有签订怎么赔偿，法律如何规定
劳动合同没有签订，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政
全部3个答案 >
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我以前在酒店工作过。离开公司后，我把私人物品放在公司里。我被公司扔掉了。我现在该怎么办？
这个可以申请仲裁
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劳动合同签订时长18个月，空白处到期时间公司填写，能视为无效合同吗
当事人签订的空白劳动合同是无效合同。劳动合同需要具备工作时间、地点、内容、劳动报酬、劳动保护条件等条款，并经当事人协商一致后签字盖章。空白的劳动合同违法，不具有
全部3个答案 >
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公司承诺的福利没兑现怎么办
您好 具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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