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我在深圳工厂上班，在这个公司做了十三年，这个工厂现在要搬到惠州，我不去按劳动法我应该获赔多少钱
更新时间：2022-05-24 12:57:04
问题描述：
我在深圳工厂工作，在这家公司工作了13年。现在这家工厂将迁往
惠州
。我不知道根据劳动法我应该得到多少补偿
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如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-24 12:51:59
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您好，您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动
合同
，可以要求支付双倍经济补偿金
2022-05-24 12:53:39
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-24 12:57:04
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