我八月份去的公司八月底因病辞职,公司说要提前一个月申请,不然不发工资

更新时间:2022-05-24 13:42:53
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我八月份去的公司八月底因病辞职,公司说要提前一个月申请,不然不发工资
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-24 13:39:23
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    根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-24 13:40:54
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    你好,你在公司上班了多久呢
    2022-05-24 13:42:53
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辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5020
我在工厂上班,合同去年十一月到期了,十二月底给老板说辞职,老板没有给辞职单怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我在工厂提前一月提交辞职申请,主管也批了,但他要我做到年底放假,怎么办?
1首先必须呈交书面辞职报告,按照辞职报告格式书写,并在离开公司三十天之前,将书面辞职报告当面递...2了解不让辞职的原因,尽量说明他们,如果公司超过30天还是不
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未成年人(已满十六)在外打工,合同签到了10月31日,可是我八月底就想走,申请离职老板不批,而且跟我
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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提前一个月辞职,公司不给发工资
提前一个月辞职,公司不给发工资可以提起仲裁。
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我五月二十八上的班六月份上了一个月离职申请已经提前打报告了,是不是不发工资,我的工资能拿到吗
您好,工资应当按实际工作天数支付,如果公司不付,可以申请劳动仲裁或委托律师处理,吴律师。
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没有签合同,十二月初已经提交辞职申请,如果此时我离职不去,不给我发工资怎么办呢?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
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未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了,是不是应该给我立案,给我立案回执单或不予立案的通知书?
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