干了半个月让开除了,没有签约任何协议,但是公司说没有刚够一个月没有工资……

更新时间:2022-05-24 15:30:27
问题描述:
在工作了半个月后,我被解雇了,没有签署任何协议,但公司说没有足够的工资支付一个月
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-05-24 15:24:43
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-24 15:28:51
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-24 15:30:27
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本月3、4天前进入某公司的职务…和公司还没有签订合同…口头上说第一个月是试用期…一个月后转行…因为个
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
你好!我在深圳南山XX的便利店工作。没有依法签订劳动合同,工作一个月就退休了,没有按时支付工资,也没
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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因老板发不起工资,已经三个月没发工资了………………,不知如何是好
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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我上班一个多月了,也没有签合同,人事部的说还要扣工资……现在能拿到钱嘛?
您好,根据您的描述您是可以拿到工资的,建议您去劳动局投诉或是申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见,&nb
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辞职了也批准了,没有劳动合同,走了不给结工资……
你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
餐厅员工没有健康证怎么举报?
向当地卫生部门投诉处理解决
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干服务员干满一个月了然后只给发百分之八十公休了三天半请假一天说我没干满一个月?
公司只发百分之八十的工资是否合法,需根据具体情况判断。如果公司未按照劳动合同约定或国家规定支付全额工资,可能构成违法行为。员工可与公司协商解决,或向劳动监察部门
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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就是我们的工资财务不给我们给了别人然后那个人在我们不知情的情况下把我们的钱给用了然后我们现在问他要他
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