我的合同刚到期,今天因工作和领导发生口角,她们利用全向迟我,我该咱办

更新时间:2022-12-13 12:54:11
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我的合同刚到期。今天,我的工作和领导之间发生了一场争吵。他们利用四面八方的机会耽误了我。我该怎么办
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    你可就未签订劳动合同申请劳动仲裁
    2022-05-24 15:37:55
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-24 15:40:28
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    你好,可以去劳动局投诉
    2022-05-24 15:42:24
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    公司给劳动者安排与合同不符的工作,劳动者可以与公司协商,要求其按合同的约定来履行;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以及时去起诉。
    2022-12-13 12:54:11
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你好,今天上班和领导发生口角要被领导辞退,我该怎么办呢,谢谢!
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,我和公司的同事发生了口角。领导不让我上班,我很生气。我们与该公司签订了一年的合同。现在该怎么办
根据你讲述的情况,可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金及补缴社保。协商不成,可以申请仲裁维权,但要注意收集证据。
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你好,工作一年,今天因为和领导闹矛盾,领导告状让人事辞退我
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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投诉保洁经理,队长不提前通知的情况下拒绝我上班,说我合同到期,我该怎么办呢?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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