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在厂里做了三个月没签劳动合同，辞快工走时要扣底薪的一半，这合理吗？
更新时间：2022-05-24 15:55:57
问题描述：
在工厂工作三个月未签订劳动
合同
的，离职时扣除基本工资的一半。这合理吗？
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未签订劳动合同自动离职有工资。根据《
劳动合同法
》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-24 15:50:43
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-24 15:53:45
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-24 15:55:57
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