46岁,10级伤残,工伤赔偿2万元,现在想离职,工作单位还有相应的赔偿吗?有正式的劳动合同,五险一金

更新时间:2022-05-24 16:03:26
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46岁,10级伤残,工伤赔偿2万元,现在想离职,工作单位还有相应的赔偿吗?有正式的劳动合同 ,五险一金
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    你好,只要是签了劳动合同的,单位是必须得给员工交五险一金的,除非是你自己不想交,可以和单位协商,以维护自己的利益为最大化标准
    2022-05-24 16:03:26
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工伤8级伤残,跟单位没有解除劳动合同,单位应该怎样赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤6级伤残赔偿多少钱
工伤6级伤残赔偿多少钱
伤残赔偿资讯
我想问问,8级工伤伤残,解除劳动合同后,我们应该得到什么赔偿,社保和单位应该支付什么?
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
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你好,我是工伤,每月工资4500.没有签劳动合同,残疾9级,公司应该赔偿我多少钱,谢谢!
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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你好,2003年交通事故工伤,五级伤残,一直没有给任何赔偿,今年单位要接触劳动合同,是否可以提出赔偿
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
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10级伤残,工伤已经赔偿2万,工作单位还有相应的赔偿吗?有正规劳动合同,五险一金都有
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
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骑电动车在小区门口人行道中间被机动车撞到了,交警判责55责,合法吗
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准备租房,钱已经转给房东了,但是还没签合同,不想租了可以退吗
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你好,你是律师还是法务咨询呢
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支付宝撤诉怎么二次举报
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你好,想咨询一下股东变更
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就是加了个QQ商买东西她说去淘宝交易但是是加好友给钱的那种然后收了我的钱说没登记到怎么办我怀疑诈骗
5分钟前
姜月律师
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就是合同上面写着月休8天但是后面只给休4天然后工资也是和月休8天的一样这个合理吗?
5分钟前
姜月律师
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你好,请问我在考驾照过程中考试车子有问题,有什么合理的投诉渠道么
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