老板拖欠我工资，没有签订劳动合同确有劳动关系，如何维护自己的合法权益

更新时间：2022-05-24 16:37:35

问题描述：

老板拖欠我的工资，还没有签订劳动合同。确实存在劳动关系。如何维护我的合法权益

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

2022-05-24 16:35:33

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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，认定劳动关系成立，
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2022-05-24 16:36:52

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2022-05-24 16:37:35

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