休长期病假,是否应该享受单位的劳保福利?有没有明文规定?

更新时间:2022-05-24 19:01:59
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如果你请了长期病假,你应该享受单位的劳动保险待遇吗?有书面规定吗?
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    非全日制用工,是形成劳动关系的。非全日制用工与一般意义上的全日制劳动关系不同,但非全日制用工仍属劳动关系范围。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制用工劳动者缴纳工伤保险费
    2022-05-24 19:00:34
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    这是单位内部规定决定的
    2022-05-24 19:01:40
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    你好,看单位具体规定
    2022-05-24 19:01:59
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临时工是否享受年休假
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劳动合同纠纷 890
收养能否休产假
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民法典 773
产假期间,单位的福利可以享受吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,请问关于企业的小时工,是否享有国家规定假期的带薪休息的政策?
国家规定的春节7天假期,假期有工资。劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资。
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我在单位工作20年了,现在身体欠佳想休病假,最长能休多久?休病假享受哪些待遇病假享受哪些待遇?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,实际工作年限十年以上的,在本单位工作
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(不知已怀孕)找新的工作,所以报销不了,单位不用发工资吗?还有产假期间节日的福利也不能享有吗?
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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没有在工作单位买社保,能不能享受带薪休产假?
你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳
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企业休产假期间福利待遇是否享受?
一般情况是可以享受的,具体可与单位沟通
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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