合同工多少年后能算正式工

更新时间:2022-05-24 19:18:13
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合同签订多少年后,合同工可以被视为正式工人
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    你好 需要经过劳动仲裁
    2022-05-24 19:13:24
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    你好,依据合同约定解决
    2022-05-24 19:17:05
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    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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集体工与全民合同工的区别
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劳动合同知识 11238
93年之前合同工和正式工的区别
根据《劳动法》,我国实行的全员劳动合同制。在权利义务上合同工和正式工是一样的。 但,有些企业会人为的规定不同待遇。 所以,关键是看你的劳动合同上面是如何规定
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合同工与正式工有啥区别
你好,需要结合具体情况判断的
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煤矿合同工和正式工的区别
合同工与正式工区别:合同工是通过人事部门招录,签订劳动合同,正式工则是通过公务员考试、事业单位考试等方式获取编制而上岗工作;合同工的工资是用人部门内部经费发放,
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合同工可以转正式工吗?公务员合同工可以转为正式工吗?需要什么条件呢?
合同工不可以转正式工,合同工转正式工这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用
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合同工亦工亦农合同工算不算工令?
1985年进某单位做临时工,如果是在这个单位转为合同工,工龄有效。根据法律规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时
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在企业做合同工后转正前合同工能算工铃吗?
你这个问题我们可以帮你解答。
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在单位干多少年算永久合同工
一般第三次签合同就要签无固定期限
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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什么情形可以申请劳动仲裁
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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