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在公司工作超过试用期限，而没有签合同，受到公司无故开除，公司需要赔偿吗？
更新时间：2022-05-24 20:08:51
问题描述：
如果你在公司工作超过试用期而没有签订
合同
，并且被公司无故解雇，公司需要赔偿吗？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-24 20:03:38
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-24 20:06:21
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-05-24 20:08:51
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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试用期公司辞退员工需要赔偿吗
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