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公司超过30天没有发放上月工资属不属于拖欠工资？
更新时间：2022-05-24 21:49:56
问题描述：
如果公司拖欠上月工资超过30天，是否拖欠？
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拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的
劳动争议
仲裁
机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
2022-05-24 21:47:27
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关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱
2022-05-24 21:47:36
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公司无故拖欠工资，年可以申请
劳动仲裁
要求支付工资并要求解除劳动
合同
，同时支付经济补偿金
2022-05-24 21:49:56
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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你好，请问公司没有按规定时间发放工资算拖欠工资吗？
可以到劳动局投诉
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本月发放上月工资违法吗
劳动合同纠纷
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个人拖欠工资找谁
拖欠工资怎么办
劳动法上有规定，员工上班不足半月的，发放半月工资；上班半月以上不足一月的发放全月的工资吗的发放全月的
未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的
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工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
我们公司是每月15号发放工资，到现在还没有正式的发放上月工资，是不是拖欠工资
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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你好，用人单位两个月没发工资属于拖欠工资吗
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这个月扣上月工资超过7天合法吗？
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就是上家单位说，店面在装修，开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资，法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如，员工享有法定休息休假权利，单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定，员工可以向劳动监察部门
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