首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同过期3个月公司没有给续签，如果不做了能不能得到赔偿
更新时间：2022-05-25 06:42:09
问题描述：
如果劳动
合同
到期3个月，公司不续签，如果你不续签，你能得到补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1006234
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-25 06:37:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
201868
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-25 06:37:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
334852
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-05-25 06:42:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同能不能续签两个月
劳动合同纠纷
1900
劳动合同过期没有签订合同，工作9个月向公司要求赔偿吗？
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
465
劳动合同不续签公司用赔偿吗
劳动合同纠纷
502
劳动合同到期了6个月了，公司未续签，能要求赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签是否有补偿
劳动合同期限
824
你好我劳动合同到期三个月了公司没有续签现在不想做了能拿到补偿吗？谢谢
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同过期的公司没有和员工签订劳动合同，应该如何赔偿超过3个月。
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我劳动合同过期一年半。公司没跟我续签合同可以要求赔偿吗
未续签劳动合同公司的赔偿方式： 1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同过期15个月未续签能申请双倍工资补偿吗
您好！根据相关法律之规定，用人单位在劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我劳动合同3月份就到期了.公司没有续签合同.现在想辞职不做了有补偿吗
劳动合同到期未续签的，劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期3个月未续签合同，辞职有补偿吗
具体要看你以什么理由辞职了。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满前终止劳动合同是否违法？
1、一般情况下，劳动合同的期限届满，用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签约。2、但是有些情况是例外的，比如合同到期后员工继续在单位工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续工作14天以上是否违反劳动法
法律分析：按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如老板不想在工厂工作，却不让员工离职怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在这家公司工作了五年。公司希望迫使我们的老员工离开。我该怎么办？
你好，你是可以申请劳动争议仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
真的不能上班，急于辞职的公司不批准，这该怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年9月份上大学，然后现在找了份工作需要签订劳动合同，会影响我大学应届生身份吗？
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 （一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 （二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把我从管理降到普工是违法吗
需要查看你的工作合同中是否有关于职位变动的条款。如果合同中有明确规定公司有权根据需要进行职位调整，那么公司在遵守合同条款的前提下进行降级可能是合法的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
内江律师
同城律师：
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
律师解答动态
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25379 人
我现在遇到了这家公司
刚刚
王继业律师
近期帮助 30 人
邻居占用农村道路，村委会不管，他们是村霸，我应该怎么起诉，多长时间能有结果，打官司能赢吗？
27秒前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
之前在香港打黑工被抓两次什么时候才可以进香港？？？
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 32883 人
我去医院看病医院说看完了在家养几天就可以了我在医院花了十多万可到家病一点没好还严重了
2分钟前
王继业律师
近期帮助 30 人
老人年轻的时候弄伤了一只眼睛，完全失明另一只眼现在视力也有下降
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
我的对象是给算塔罗牌的，在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的，请问这种情况我对象有责任嘛？
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店，然后商家说没房了，你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
12分钟前
张健律师
近期帮助 4972 人
租房子付了200定金，没有签租房合同，需要赔付违约金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
