我在单位上了四天班还是试用期,因家里有事,向单位辞职,他说做没满一个礼拜没有工资,这合法吗?

更新时间:2022-05-25 06:52:21
问题描述:
你好,我想请教你。我在这个单位工作了四天或试用期。我因为家里的事辞职了。他说我不到一周就拿不到工资。这合法吗?,我在等。非常感谢。
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    试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
    2022-05-25 06:50:18
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-05-25 06:51:09
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-25 06:52:21
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试用期三天有工资吗?刚毕业不久去了一个小公司上班,但是公司每天都加班到很晚,我干了三天就不想干了,然
不合法,按照劳动法规定,试用期劳动者辞职应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅上了几天班或者自己辞职为由拒绝支付或者克
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我已经与单位签订了合同,提前一个礼拜辞职,原单位扣除了我一个月的工资合法吗?
扣除工资是不合法的。按照劳动法的相关规定,劳动者应当提前一个月书面提出离职,否则给单位造成损失的应当赔偿。但工资应当据实及时发放,如果违法拖欠工资的可以申请劳动
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在职期间请假半天去新单位面试,没有提前三十天离职,最后工资老板不给,合法吗?
给付工资是用人单位的法定义务,用人单位应当按照约定给付工资;用人单位与劳动者签订劳动合同也是法定义务,若在入职一个月后仍不予劳动者签订书面劳动合同的,应当支付双
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
请问我在一个公司上了一个月班,提前一天和经理说辞职,合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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