首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
私人企业订立的不签合同试用期3个月合法吗
更新时间：2022-05-25 08:47:21
问题描述：
3个月的试用期不签订私营企业签订的
合同
是否合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
378913
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立
劳动关系
，应当签订劳动合同
2022-05-25 08:44:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
938822
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-25 08:44:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1422530
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-25 08:47:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位和我们签订了一年的试用期合法吗
劳动合同纠纷
810
试用期签署没有通过试用期不给工资是合法吗
您好，该行为侵犯劳动者的合法权益，不可以不发放工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
公司签订了合同有效吗
民法典
500
用人单位可以只签订试用期么
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同该如何签订
民法典
584
3年签订6个月试用期合法吗
你好，如你的劳动合同约定期不低于三年的，是可以约定6个月的试用期的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期3个月不签合同
通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法签了一年零两天，试用期约定2个月合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月不签劳动合同合法吗
根据你的描述，不合法，可以向单位要求签订书面劳动合同并主张二倍工资的差额直至单位签订劳动合同为止。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同是合法的吗？
你好，不合法，应当在入职的一个月内签订劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同违法吗
你好，试用期也需要签订劳动合同。可要求用人单位支付双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
虽然我还没有离开公司，但是公司已经到社保局处理与我解除社保关系的事情，能否认定公司已经非法终止劳动关
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问，员工在什么情况下享受年假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教师不让学生请假是否违法？
可以向当地教体局投诉他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，天津律师打劳动纠纷的费用是多少
法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
约定竞业限制有什么规定，有没有相关的法律规定
约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职交接30天内，五一假期期间老板发来的工作内容是否可以不理会
按照单位规章制度办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我合同到期了不想干了可以直接走吗
合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私人企业工作没有签合同得了绝症能要到赔偿吗
是因为什么原因生重病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
聊城律师
同城律师：
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73140 人
医保撤销待清算什么意思啊
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73140 人
需要负些什么责任
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73140 人
酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
1分钟前
段占朝律师
近期帮助 173 人
小孩在一个管理不善的游乐场摔伤眼睛请个律师
2分钟前
镇平律师
近期帮助 15216 人
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
3分钟前
镇平律师
近期帮助 15216 人
退股协议上有个竞业模块但没有写明竞业期限和补偿金我应该怎么办？
3分钟前
李国利律师
近期帮助 418 人
我现在在外省打暑假工我这种情况会对我大学期间专升本考试还有一些大学毕业后的工作有影响吗
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 73140 人
我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他进去线了，我想5月4号休息口头上他答应了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
