什么是劳务协议,刚刚毕业,签属劳务协议后会不会有什么影响,如果不想在这个公司干了,怎么办

更新时间:2022-05-25 09:21:14
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什么是劳务协议?如果你刚毕业,在签署劳务协议后会有什么影响?如果你不想在这家公司工作怎么办
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我现在所在的这个单位刚刚签署了劳务派遣合同,要是辞职需要怎么做有没有什么影响啥的?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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你好,我签了劳务协议,你不想怎么办?
搜集证据通过劳动仲裁维权
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不想签劳务协议,刚签了劳务合同不想干了怎么办
劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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如果前12个月没有工资,如何计算被解雇的赔偿?
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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更换了公司名称,如果被破辞职?
对公司更名后被裁员的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商,要求按照法律规定支付经济补偿。2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不服,可向法
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申请离职日期和申请离职日期一样吗?
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
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实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
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您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
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