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劳动合同纠纷
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曾经在公司受过九级工伤，因公司裁员要与我解除劳动合同，该怎么赔偿我
更新时间：2022-05-25 09:48:49
问题描述：
我曾在公司里受过9级工伤。如果公司因裁员而终止与我的劳动
合同
，我如何获得补偿
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劳动者因工伤提出解除劳动合同，一般是可以获经济补偿金的。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-25 09:45:55
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-05-25 09:46:58
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-25 09:48:49
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九级工伤解除劳动合同应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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在公司受了8级工伤，现在要和公司解除劳动合同，公司会给我一些赔偿吗
解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
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试用期劳动合同怎么解除
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工伤鉴定期间可以解除劳动合同吗
劳动合同资讯
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九级工伤，合同期间员工与公司解除劳动合同，公司如何赔偿。
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被评工伤九级，今天单位人事找我解除劳动合同，请问我工伤解除劳动合同有何赔偿。
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现在是九级工伤，我想与公司解除劳动合同，请问公司需要赔付本人多少钱？
你在治疗期间是否享受工伤待遇？
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要经过计算才会知道的。
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工伤九级，现在与单位解除劳动合同，怎么赔偿
你好，详情可来电咨询。。。。
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船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
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如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，
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根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？
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单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产
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您好，针对您的情况，具体操作如下： 1. 如需继续请假，请及时向公司提交医院开具的病假条，并与公司沟通请假事宜。 2. 若选择返岗，但担心身体状况，可要求公司提
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