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合同两年,违约金是一年的报酬,多次辞职又不批准,请问一下直接走会赔违约金么…
更新时间:2022-05-25 10:55:04
问题描述:
我和县人才交流中心签了
合同
。合同期限为两年,
违约金
为一年的报酬。现在我不想做了。我辞职过很多次,但都没有批准。如果我直接去,我会支付违约金吗
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-25 10:52:25
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双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-05-25 10:52:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-25 10:55:04
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一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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我签订了一年的兼职合同,但是现在还没有一年,我可以辞职吗需要赔付违约金吗
你好,可以提出辞职,不用赔付违约金。
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劳动合同没到期,辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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辞职要赔违约金吗
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【辞职违约金】没受过培训,辞职时却要给违约金,合法吗?
解除劳动合同
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试用期辞职也要违约金?
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试用期辞职也要违约金?
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合同期限为三年,就要赔偿违约金一万。我在半年左右提出离职,需要支付违约金吗
如果违约金仅仅在劳动合同中约定的话,你在合同未到期之前提离职,不会产生违约金。
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