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一直没有签订劳动合同，被辞退可以要求哪些赔偿？如果公司调岗降薪逼我辞职，我该怎么办？
更新时间：2022-05-25 11:18:25
问题描述：
在公司工作多年后，我没有签订劳动
合同
，也没有购买过五份保险和一笔基金。现在公司要求我主动申请辞职，但我不想。我想问，被解雇可以要求什么赔偿？如果我因公司的工作调动和减薪而被迫辞职，我该怎么办？
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-25 11:13:55
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-25 11:15:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-25 11:18:25
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