工作室的客人从拍照到取件需要一个月的时间。我们的工资是客人取件,这样我们就可以计算工资了。我们必须辞职。公司只能支付接下来两个月的工资。剩下的不给我们。这是合法的。我们努力工作,辞职了,没有工资

更新时间:2022-05-25 11:55:24
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工作室的客人从拍照到取件需要一个月的时间。我们的工资是客人取件,这样我们就可以计算工资了。我们必须辞职。公司只能支付接下来两个月的工资。剩下的不给我们。这是合法的。我们努力工作,辞职了,没有工资
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    试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
    2022-05-25 11:50:01
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    辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-25 11:50:58
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-25 11:55:24
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试用期七天辞职有工资吗
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试用期辞职工资
因为公司没有工作,领导让我们在家休息十天等通知,然后我们这个月要补休到下个月,但是我们是按基本工资制
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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我是厨师。我的工资是2500元,但是没有签约。我们的店到现在还没有开业。我们到现在为止发了半个月的工
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
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我没有做到三个月,现在想结工资辞职,公司不过工资,我应该怎么做
可以提前一个月辞职,然后到时间就走,不需要单位批准,单位不结清工资可以申请劳动仲裁
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我在公司做了半个月离职了,公司说没有工资,所以说不发我工资了,这样合理吗
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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