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是否签订固定期限劳动合同已在公司工作13年。现在公司要单方面解除劳动关系；此外，公司近十年未按合法基数缴纳社保和公积金，入职第八个月才缴纳社保
更新时间：2022-05-25 12:49:09
问题描述：
是否签订固定期限劳动
合同
已在公司工作13年。现在公司要单方面解除
劳动关系
；此外，公司近十年未按合法基数缴纳社保和公积金，入职第八个月才缴纳社保
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-05-25 12:42:39
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-05-25 12:45:43
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-05-25 12:49:09
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