用人单位可以押劳动者几个月的工资?

更新时间:2022-05-25 13:18:10
问题描述:
雇主可以向工人收取多少个月的工资?
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用人单位拖欠劳动者工资
你可以去申请劳动仲裁
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用人单位拖欠今年1月工资,使用者拖欠工资几个月后,劳动者可以单方面解除劳动合同吗?
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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:用人单位没有和劳动者签劳动合同,14个月辞退劳动者应该补偿几个月工资工资?
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同之后,工资应该怎么支付?用人单位能否质押劳动者一个月的工资(即延迟一
直接去公司讨要工资即可,因为已经交接完毕,用人单位应当及时支付剩余工资。
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用人单位一年多了都不与劳动者签合同,劳动者可以主张用人单位支付劳动者两倍工资吗?
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
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用人单位是否有权利押员工一个月工资
《劳动法》规定 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的 但是跨月就违法;如果公司拖欠工资 劳动者可以到劳动监察大队投诉 由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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用人单位有权利扣押劳动者工资吗
您好!单位拖欠劳动者工资是违法行为。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
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请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法,应停止此行为。若只是误发且未造成后果,可及时删除并澄清;若已转发多次或有人因此受骗,应立即报警并配合调查,同时向受害者说明情况并承担相应责任。
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我在一个公司干了一个月兼职,在不知情的情况下公司给我交了社保,导致应届生身份没了
首先,与公司沟通,要求解释原因并出具证明。其次,向社保部门咨询,了解是否有撤销或更正的可能。若公司存在过错,可考虑通过法律途径维护自己的权益。
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