你好!我在一家公司干25天,现在老板说不要我了,我i该怎么用劳动法保护自己的合法权益呢?

更新时间:2022-05-25 13:28:51
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你好我在一家公司工作了25天。现在老板说他不想要我。我如何利用劳动法来保护我的合法权益?
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    二、与用人单位先行协商;
    三、通过正规的调解组织进行调解处理;
    四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
    2022-05-25 13:25:46
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    可以申请劳动仲裁
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你好!我现在在公司工作。公司无缘无故地辞职。我应该保护我的权益。我该怎么办?
你好,请问公司具体是以什么理由辞退的呢?是否提前通知了你解除劳动合同?我需要了解更多的信息才能为你解答
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公司没有和我签订劳动合同,在公司工作了6个月以上,之后无缘无故被辞职了。不受劳动法保护吗?我应该怎样
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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打暑假工,没有和老板签合同,我现在想辞职!我该怎么用法律保护我的利益?
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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工资条是否违法?
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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