首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我写了8天的辞职报告，因为特殊情况要走，公司不让我走
更新时间：2022-05-25 13:32:17
问题描述：
我写了8天的辞职报告，因为特殊情况要走，公司不让我走
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1554139
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-05-25 13:28:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
677037
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
提出辞职一个月公司不让走的，可以向
劳动监察
委员会投诉，或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
2022-05-25 13:31:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1740340
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-05-25 13:32:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
205
我想辞职，公司不让我走，让我再干15天
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6640
离职是写辞职申请还是辞职报告
试用期辞职申请
我向公司提交了辞职报告，不满一个月，现在要走，公司不让我走，说我走了会扣一个月工资，我入职时候他没有
一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职要写辞职报告吗
试用期辞职
我提前十五天写了辞职信，但公司不准我走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职是提前7天写申请，我准备7天后走，可是公司要求我当天就走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我交了辞职报告，公司提前9天让我走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签我的辞职报告，不让我走，我想早点走。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司提前一个月交了辞职报告，还是不让走，走的话就不给了
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前写了辞职书，我可以不走吗，还是说辞职申请到30天了就必须要走
你好，如果已经提交离职申请，到期劳动关系自动解除，你与公司将不再有劳动关系，有需要可以电话联系我。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
对于休息日的问题，常见的处理方式包括与雇主协商调整休息日、申请加班补偿或向劳动监察部门投诉。 选择不同处理方式时，应先了解公司的规定和劳动合同条款，再根据自己
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为矿工，单位开除员工有经济补偿吗
单位开除矿工员工的处理方式因情况而异：一是员工偶尔矿工，单位可与其沟通，了解其矿工原因并提醒其改正，若员工有悔改意愿并承诺不再矿工，单位可考虑继续留用；二是员工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司被其他公司收购，然后被直接开除为不合格。现在该怎么和公司谈工资呢？不给我们补偿。
建议去劳动监察投诉，或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议约定转正后必须在公司工作一年，实习期尚未过去，是否需要支付违约金？
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同后，是否还可请求赔偿？
解除合同后的赔偿问题，应分情况处理：1.协议解除且免责，无需赔偿；2.不可抗力导致解除，一般免责，但未尽补救义务需赔偿扩大部分；3.对方违约导致解除，可要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
七台河律师
同城律师：
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
律师解答动态
11秒前
张仁山律师
近期帮助 26836 人
他在快手上面备注了我的名字，上面骂我还骂我爸，我可以报警吗？
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112052 人
在人行道上有个单车快速向你冲来你受到惊吓向旁边跳去受伤了请问这是谁的责任
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 112052 人
被前男友威胁了要怎么办
12分钟前
马清义律师
近期帮助 23750 人
咨询一下我们老家邻居未经过我们家同意，私自把我们老家地基占了，把我们的水窖填了，这个属于违法吗
12分钟前
信琅律师
近期帮助 865 人
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗
13分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23375 人
你好，我们都是外地人租的房子居住，对面邻居。安装摄像头正好对着我家里，我该怎么办？
14分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23375 人
女方起诉离婚，我同意把房子归她付给孩子抚养费，未过户，一年后她把房子卖了改嫁，我有权追回吗
15分钟前
张仁山律师
近期帮助 26836 人
我在我们市里
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
