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我在工厂上班，急辞工要扣一个月的底薪一千五，这正常吗？
更新时间：2022-12-13 07:27:13
问题描述：
当我在工厂工作时，我必须为紧急辞职扣除每月1500英镑的基本工资。这正常吗？
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若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动
合同
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2022-12-13 07:27:13
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在工厂急辞工扣多少钱
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工厂急辞工劳动法是怎么扣工资
劳动合同纠纷
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我急辞工，厂里可以扣我工资吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果在一个工厂急辞的话，工厂可以扣一个月的底薪吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂试用期急辞工扣我一个月底薪合理吗？
这个是不合理的，可以要求公司支付相应劳动报酬
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辞工，但是厂里要扣除我一个月底薪一千九百块钱。
员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约
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不是，可以向劳动部门投诉
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公司急辞工扣工资，急辞工扣底薪一半合法吗？
员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约
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如果我辞工了，工厂老板工资扣一半，还要等到，正常吗？
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我们厂三天试用期，我现在上班十八天了，想急辞工，但是听说要扣工资一半，请问这个合理吗
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有一家工厂工资太低了，辞职了好几次才批。我想辞快工经理说那要扣一个月的底薪，这合理吗？
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,公司这种做法是没有法律依据的。
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