到现在并没有签订劳动合同,走了就不给工资,怎么办

更新时间:2022-05-25 20:08:08
问题描述:
4月16日我开始在新鲜食品超市工作,但我还没有签订劳动合同。现在我要辞职了。我不会让我走,如果我离开,我也不会得到报酬。我该怎么办
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-05-25 20:05:23
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-25 20:07:12
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-25 20:08:08
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我想咨询一下,老板托着不给工资,但是又没有签订劳动合同怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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您好,单位没有签订劳动合同,又不给发工资,请问怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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您好 我想咨询一下 没有签订劳动合同 老板不给工资怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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没有签订劳动合同,我想走了怎么办?我不要工资
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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不签劳动合同怎么办,咨询一下在没有签订劳动合同的基础上,老板不给工资怎么办
建议先去劳动监察大队反映,如果监察大队不管的话可以去劳动仲裁委申请。
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没有签订劳动合同,工资到现在也没有给,该怎么办
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
劳动法规定3天轮班,2天可以吗?
到劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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就是中介说的那个工价和厂里的不一样
劳动者在维权过程中,要确保自己的权益不受损害,首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次,在维权过程中要保持冷静,避免采取过激行为。如果需要通过法律途径
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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