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用人单位每半年签一次合同合法吗？
更新时间：2022-12-13 06:38:26
问题描述：
雇主每六个月签一次
合同
合法吗？
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用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的；如果超过一个月单位拒绝签订的，不合法，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-13 06:38:26
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劳动合同一年签一次合法吗
劳动合同纠纷
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用人单位每一年签一次合同违法吗
你好！你们是已经签了劳动合同了吗
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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用人单位要求签终身制合同合法吗？
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合同上没写违约金能终止合同合法吗
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签订劳动合同后双方当事人都是需要各自持有一份的，不给劳动者合同文本是违法的。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
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您好，单位每半年签一次合同合法吗
合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。
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你好，请问公司一年签一次合同违法吗？
合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应
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公司和我们签订劳动合同，一年签一次，这合法吗
您好，如存在劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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用人单位每半年签一次合同合法吗？
这是合法的
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今日入职饿了么，但我不想做到可以辞职吗？
提前通知即可解决
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在一家大工厂工作，有一个私人老板。他没有签订劳动合同，这是一种雇佣关系。工资是按日计算的。
法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳
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怎么对劳动合同经济补偿金计算，法律有哪些规定
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定： 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的，可以获得经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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分公司能否对外签订劳动合同，法律是如何规定的
《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得
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一名员工工作了八年，并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗？赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据
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离职好久后给公司造成损失怎么判定
法律分析：给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和
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老板放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
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临时工怀孕期间被工厂解雇，有赔偿吗？
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