在公司上班有半年了!到年底公司不给辞工!这样能拿到上个月的工资吗?之前签了合同的!

更新时间:2022-05-25 22:57:03
问题描述:
我在这家公司工作了半年了!公司不会在年底辞职!然后选择离开。你能拿到上个月的工资吗?合同以前签过!
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-05-25 22:50:50
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    需要书面向单位提出
    2022-05-25 22:54:59
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试用期直接辞职有工资吗
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试用期工资结算
试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
你好!我在本市一家公司上了十天班辞职了公司不给发工资,公司没有签劳动合同!请问有工资拿吗?
没有劳动合同不给工资的: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,通过劳动仲裁来维权; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
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你好!我在公司工作一个半月有工资吗?
您好,有合同吗?按合同规定处理
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你好!!在公司我没做满一个月,被老板辞工了!老板会发我工资吗?
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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在国企的君德大酒店上班,没签任何协议或合同,这样工人能辞工吗?辞工了能拿到这十多天的工资吗?
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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怎么鉴定是劳务关系还是劳动关系?
鉴别劳务与劳动关系,通常依据合同内容、双方主体性质及关系实质。劳动关系受劳动法保护,劳务关系则更多依赖合同约定。选择不同处理方式时,应考虑实际情况、法律法规要求
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5个工作日需要工作多少小时
5个工作日工作40小时。若公司规则或合同约定不同,则按约定执行。注意保留工作时长证据,如工时记录、打卡记录等,以维护自身合法权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
综合工时制的规定是什么?
根据具体合同履行天
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你好,上班迟到36分钟,公司按旷工半天,合理吗?
视公司规定而定。如规定合法则合理,不合法可投诉。具体操作:1.查阅公司规章制度;2.与公司人事部门沟通;3.向劳动监察部门咨询或投诉;4.寻求法律援助,维护自身
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你好,我们学校现在要求我们必须跟学校安排的单位实习,不能自主选择实习单位
学校通常允许学生在满足一定条件下自主选择实习单位。具体条件可能包括实习单位的资质、实习内容的相关性等。学生应了解学校的相关规定,选择合适的实习单位,并确保实习过
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