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工伤索赔
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我在工作时间受伤了，工厂没有签订劳动合同，算工伤吗？
更新时间：2022-05-25 23:20:42
问题描述：
我在工作时间受伤了，工厂没有签订劳动
合同
，算工伤吗？
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劳动者遭受事故伤害，是否属于工伤，取决于双方是否存在
劳动关系
，但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
2022-05-25 23:14:28
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-25 23:17:31
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-25 23:20:42
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劳动合同期限订立规则
民法典
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没签劳动合同受伤算工伤吗
劳动合同纠纷
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但是没有签订劳动合同，算工伤吗？
根据我国劳动合同法的规定，签没签劳动合同，这不影响工伤的认定。所以，您可以申请工伤认定（期限为1年内）
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