首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
未签劳动合同，工作满二个月，即时辞退工资未付，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-05-26 06:10:41
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
，并且已经工作了两个月，你将立即被解雇。如果工资还没有支付，你能申请赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1754708
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-26 06:05:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1020656
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-26 06:07:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
341095
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-26 06:10:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
劳动合同纠纷
480
工作三年，公司未和我签劳动合同，昨天被开除了，请问怎么申请赔偿？
可要求经济补偿，1年1个月工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
未签订劳动合同，离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
529
未签劳动合同书，工作中满二个月，及时解雇薪水没付，能够申请办理赔付吗？
需要搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
劳动合同纠纷
290
未签劳动合同书，工作中满二个月，及时解雇薪水没付，能够申请办理赔付吗？
需要搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同书，工作中满二个月，及时解雇薪水没付，能够申请办理赔付吗？
需要搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我在单位工作不满一个月，且未签订劳动合同。被公司无故辞退，且工资一直拖欠未发，请问可以申请哪些
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店工作未签劳动合同，突然被辞退可以申请赔偿吗？
可以仲裁主张双倍工资差额的经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
试用期员工辞退赔偿，未签订劳动合同试用期上班未满一个月被无理由辞退，工资怎么算？被无理由辞退可以要求
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
没有签劳动合同，现在被无故辞退，可以要求赔偿吗？
不可以。不是劳动关系，是劳务关系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务关系就是雇佣关系吗
（1）雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员，公司听说我怀孕了，一个是商店，现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
我想抱怨快递员，怎么抱怨
你好，可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
被从未入职的公司冒用个人信息报税怎么办？
你可以起诉对方，争取利益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
企业要求员工垫钱是否合法？
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加，谐音：a，两个陆，两个私，两个酒，一个陆
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？
法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
五指山律师
同城律师：
五指山律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22668 人
老人去世遗产继承问题
59秒前
高宏图律师
近期帮助 32888 人
我的包不小心丢在商场了，还可以拿回来吗
2分钟前
李杰律师
近期帮助 1075 人
债务已经还清的情况下，债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗？
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗，我没他犯罪资料
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
11分钟前
吴思律师
近期帮助 220 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款，这个是共同债务吗
10分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8459 人
离职证明公章有点模糊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
